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Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

Moderne Führung im Mindset@Gothaer heißt für uns: Leidenschaft für Kommunikation, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vertrauen in die Kompetenz des Teams. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Mitglied des Teams und befähigen dieses, in klaren Leitlinien flexibel zu agieren und eigenverantwortlich zu entscheiden.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!


Aufgaben
  • Du übernimmst die Verantwortung der personalrelevanten Themen von Teamaufbau bis zu disziplinarischer Führung und fachlicher Weiterentwicklung im Bereich
  • Als Bereichsleiter liegt die disziplinarische Verantwortung der Teamleiterinnen von Communication und Management Support, Projektmanagement Services und Agile Coaches sowie der direkten Führung des Projektmanager Pools in deinem Aufgabenbereich
  • Du bist ein Kommunikationstalent: die proaktive Übernahme von Stakeholder- & Changemanagement und konstruktive Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern aller Ebenen und Funktionen (z.B. Vorstand, HR und Gremien sowie externe Dienstleister/Dienstleisterinnen) fallen dir leicht
  • Du bist für die (Weiter-)Entwicklung der IT-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team, Ableitung von operativen Taktiken und interne Kommunikation der Ziele und Strategien an Mitarbeitende zuständig
  • Als Zukunftstreiber gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Gothaer IT in Richtung einer agilen Organisation durch innovative Personalentwicklungsmaßnahmen, Methoden und Prozesse (z.B. agiles Projektmanagement, E2E oder T-Shape) sowie Mitarbeit in der agilen Transformation der Gothaer

Profil
  • Du besitzt eine hohe Affinität zu agilen Denkweisen und Arbeitsmethoden, agierst teamorientiert und bist in der Lage, dich situationsgerecht auf verschiedene Stakeholder einzustellen und verfügst zudem über eine strategische Denkweise
  • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, bist fit in Change Management und gehst mit Konfliktsituationen, auch in Zusammenarbeit mit der Fachseite und externen Partnern, souverän um
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Drüber hinaus verfügst du über Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen, methodischen Projektumsetzung sowie Steuerung und Aufbau von Teams, bist Teamleaderin, Motivatorin und Diplomatin inklusive Leadership-Skills und hast Spaß an technischen Themen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsposition oder bei einer renommierten Managementberatung mit den Schwerpunkten Projektmanagement (klassisch und agil), Organisations- und Personalentwicklung runden dein Profil ab

Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.


Wir bieten
  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln