Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Entwickler:in / Administrator:in SharePoint (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Verwaltung von SharePoint-Online-Lösungen für nationale und internationale Fachbereiche
• Umsetzung fachlicher Anforderungen in moderne SharePoint-Lösungen, orientiert an Best Practices von Microsoft
• Entwicklung von Benutzeroberflächen mit dem SharePoint Framework (SPFx)
• Entwicklung und Integration von Komponenten auf Basis von JavaScript, PNP und modernen Web-Technologien
• Erstellung technischer Konzepte und Architekturen für SharePoint-basierte Anwendungen sowie Third-Party Integrationen
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Entwicklungen
• Mitarbeit in internationalen Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker:in, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä., oder praktische Erfahrung mit Sharepoint Online
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen auf Basis von SharePoint Online
• Kenntnisse im SharePoint Framework (SPFx)
• Gute Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, HTML und CSS
• Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in REST API / Microsoft Graph API, PnPjs
• Automatisierung mit PowerPlatform
• Microsoft-Zertifizierungen im SharePoint Umfeld

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen