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GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.
Aufgaben

  • Unterstützung unserer Handelspartner in der Herdenmanagementberatung bei den Landwirten

  • Analysieren und Optimieren des Herdenmanagements in den Betrieben in Süd-Deutschland

  • Erarbeitung von Fütterungsstrategien

  • Unterweisung der Landwirte und Fachmonteure im Umgang mit unserer GEA Herdenmanagement Software

  • Organisation und Durchführung von Kunden und Händlerschulungen

  • Enge Absprache und Zusammenarbeit mit den regionalen Verkaufs-und Servicekollegen

  • Unterstützung beim Verkauf neuer Anlagen


Profil

  • Abgeschlossenes landwirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rind

  • Praktische Vorkenntnisse in der Milchviehhaltung

  • Erfahrung in der Futterberatung von Wiederkäuern

  • Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln

  • Sicheres und freundliches Auftreten

  • Offene und überzeugende Kommunikationsweise

  • Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

  • Gute Kenntnisse in (MS-Office)

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Reisebereitschaft (vorwiegend in Süd-Deutschland)

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifliche Vergütung (nach Metall-NRW)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Unfallversicherung
  • JobRad

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Wir bieten GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.