- Oberbauleiter:in (m/w/d) im StahlbrückenbauZüblin Stahlbau GmbH
- Operativer Einkäufer (w/m/d)Prinoth GmbH
- IT-Beauftragter (m/w/d) - IT-Infrastruktur und AnwendungsbetriebKNDS Deutschland Mission Electronics GmbH
- Operativer Einkäufer (w/m/d)PRINOTH GmbH
- Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d)Enerent Deutschland GmbH
- Fullstack Developer (m/w/d) .NET &AngularDarkFab Automation GmbH
- Vertriebsingenieur / Anwendungsberater Software MES (m/w/d)DarkFab Automation GmbH
- Entwicklungsingenieur für Embedded Hardware und HV-Systeme (m/w/d)Eugen Forschner GmbH
- Produktionscontroller (m/w/d)SKF Deutschland
- Schreiner / Holzmechaniker / Zimmmermann (m/w/d)Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
- Technischer Glasbläser / Glasapparatebauer (m/w/d)M&C TechGroup Germany GmbH
- Baustellenkoordinator (m/w/d)PKBH GmbH
- Hotelmanager (m/w/d)OEKOTEL Hohenems
- Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Abteilung für Interdisziplinäre Multimodale SchmerztherapieKlinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
- Corporate Tax Expert (m/w/d)Ravensburger
- Referent* der UnternehmensleitungCONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
- Serviceberater (w/m/d)Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
- Selbstständige/r Berufsbetreuer/in (w/m/d)Landratsamt Ravensburg
- Product Line Manager (m/w/d) - HMI & Embedded SystemsHY-LINE Technology GmbH
- Projektleiter/in (m/w/d) - HMI, Embedded Systems & BatterielösungenHY-LINE Technology GmbH
- Business Development Manager (m/w/d) - HMI & Embedded SystemsHY-LINE Technology GmbH
- Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Amcor Flexibles Singen GmbH
- Sachbearbeitung Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)Eugen Forschner GmbH
- Personalreferent/inStadt Friedrichshafen
- Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) für das RechnungsprüfungsamtLandratsamt Tuttlingen
- Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d)KWA Parkstift Rosenau
- Zerspanungsmechaniker Dreh-/Frästechnik (m/w/d)Hermann WALDNER GmbH & Co. KG
- Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Service Point in der Ausländerbehörde des OrdnungsamtesLandratsamt Tuttlingen
- Mitarbeiter*in Personalmanagement (w/m/d)Deutsche Umwelthilfe e.V.
- Mitarbeiter*in (m/w/d) UnterstützerserviceDeutsche Umwelthilfe e.V.
- Junior Lean Manager (m/w/d)XOMOX International GmbH & Co. OHG
- Außendienstmitarbeiter (m/w/d)Peter Schwager Marketing und Vertrieb GmbH
- Elektriker (m/w/d) für die Instandhaltungpuren GmbH
- Student Exchange Coordinator (m/w/d)FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter:innen und ihrer Projektteams im Stahlbrückenbau
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, terminliche, qualitative und vertragliche Steuerung mehrerer Brückenbauprojekte
- Begleitung der Projekte von der Akquisition und Angebotsstrategie über Kalkulation und Ausführung bis zur Abrechnung und Übergabe
- Steuerung von Kosten, Terminen, Risiken, Chancen, Ressourcen und Leistungsmeldungen auf Projektebene
- Frühzeitiges Erkennen von Vertragsabweichungen sowie selbstständige Verhandlung und Durchsetzung von Nachträgen gegenüber Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmen
- Sparringspartner:in und Unterstützer:in für Projektleitungen bei technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entscheidungen
- Personaleinsatzplanung sowie gezielte Einarbeitung, Förderung und Entwicklung von Projektleiter:innen und neuen Mitarbeitenden
- Mitwirkung im Vertrieb sowie Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Auftraggebern, Behörden, Planungsbeteiligten und Partnerunternehmen
- Mitarbeit an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Stahlbrückenbau
- Optimierung von Projektabläufen und Förderung einer verbindlichen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Bauprojekte, idealerweise im Stahlbrückenbau, Stahlverbundbrückenbau oder konstruktiven Ingenieurbau
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Bauvertragswesen, Nachtragsmanagement, Termin- und Kostensteuerung
- Erste Führungserfahrung oder der klare nächste Karriereschritt aus einer erfolgreichen Projektleitungsfunktion mit aussagekräftigen Projektreferenzen
- Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO, sowie Microsoft Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Führung auf Augenhöhe: klar in der Sache, menschlich im Umgang und verlässlich in der Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten
Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung und echtem Gestaltungsspielraum sowie sichtbare und technisch anspruchsvolle Stahlbrückenprojekte mit hoher Bedeutung für die Infrastruktur.
Wir bieten Ihnen eine Führungsaufgabe mit Schwerpunkt auf Steuerung, Personalentwicklung und strategischer Weiterentwicklung.
Freuen Sie sich auf: 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gruppen-Unfallversicherung, Moderne IT-Ausstattung sowie praxisorientierte Aus- und Weiterbildung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Netzwerkveranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Kollegiale Teams, kurze Abstimmungswege und eine Kultur, in der Verantwortung und Unterstützung zusammengehören.
:::- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike