Der NÖ Landesverein für Erwachsenenschutz ist eine parteiunabhängige und überkonfessionelle Social-Profit-Organisation, die großteils vom Bundesministerium für Justiz gefördert wird. Seine vorrangige Aufgabe ist es, den Gerichten gut ausgebildete Erwachsenenvertreter:innen und Bewohnervertreter:innen zur Verfügung zu stellen. Dienstort St. Pölten

Referatsleitung Erwachsenenvertretung 40 h (m/w/d)
Bewerbungsfrist bis 28.2.2026

In dieser verantwortungsvollen Managementaufgabe arbeiten Sie sehr eng mit der Geschäftsführung und der Referatsleitung Recht zusammen und unterstützen die Geschäftsstellenleitungen bei der Steuerung der NÖLV-Standorte.

• Planung der qualitativen und quantitativen Leistungserbringung in Abstimmung mit den Geschäftsstellenleitungen (hauptberuflich und ehrenamtlich)
• Qualitätssicherung (z.B.: Sicherstellung der Dokumentation, Fallbesprechungen, Fachaufsicht)
• Verantwortung und Entwicklung im Bereich Clearing und Registrierung alternativer Vertretungsformen
• Kommunikation nach außen und Vernetzung mit relevanten Umwelten
• Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Referates Erwachsenenvertretung
• Personalverantwortung, Dienstaufsicht
• Koordination von Vorträgen und Informationsveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Entwicklung von Regelungen, Standards und Leitlinien
• Konflikt- und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialbereich, Psychologie, Rechtswissenschaften)
• Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Management- und Führungserfahrung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Hinblick auf die Aufgaben des Vereins sowie Erfahrung in der Erwachsenenvertretung
• Erfahrung im Umgang mit Öffentlichkeit und Medien
• Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Kennzahlen; idealerweise eine Ausbildung im Bereich Führung und Management

Persönliche Voraussetzungen:

• Empathische Führungspersönlichkeit mit Entscheidungskompetenz und teamorientiertem Führungsstil
• Strategisches Denken sowie ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
• Vermittlungs- und Konfliktlösekompetenz
• Gutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick

• Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Telearbeit
• Bezahlte Mittagspause
• Biennalsprünge gemäß Gehaltsschema sowie weitere Vorteile (z.B. betriebliche Kollektivversicherung, zusätzliche freie Tage, Möglichkeit zum Coaching)
• Das Gehalt liegt je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ab 4.500,00 Euro für Vollzeit. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung möglich.