Referent*in für Praxisphasen und Netzwerkkoordination (w/m/d) im Lehrprojekt „Village Lab“

(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2026/174.
Die Stelle ist im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen in der Abteilung Studium und Lehre angesiedelt und ab dem 01.01.2027 befristet bis 30.06.2030 zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Im Rahmen der Ausschreibung „Die Welt ist mein Campus“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre wird unter der Leitung des Prorektors für Lehre das Projekt „Village Lab“ der Universität Konstanz gefördert. Mit diesem Vorhaben etabliert die Universität Konstanz einen fächerübergreifenden Schwerpunkt Demokratie in ländlichen Räumen. Ziel ist es, die fachlichen Dimensionen des Universitätsstudiums durch eine explizite praxisbasierte Reflexion der Rolle wissenschaftlich ausgebildeter Akademiker*innen als demokratisch Handelnde zu ergänzen.

Ländliche Regionen dienen dabei als besonders herausfordernde, aber auch konkret fassbare Lernorte demokratischer Aushandlungsprozesse. Das Vorhaben setzt auf co-creative Partnerschaften zwischen Universität und ländlichen Kommunen. Es wird ein*e Mitarbeiter*in im Sachgebiet Career Service und Schlüsselqualifikationen gesucht, die innerhalb dieses Projekts unten angegebene Aufgaben übernimmt.

• Aufbau und Koordination einer zentralen Beratungs- und Koordinationsstelle für Praxisphasen im Bereich Demokratiebildung und Zivilgesellschaftsstärkung
• Identifikation, Gewinnung und Begleitung geeigneter Praxisstellen
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften und Kooperationen mit Kommunen, Vereinen, Initiativen, regionalen Unternehmen und weiteren gesellschaftlichen Akteuren im ländlichen Raum
• Entwicklung und Koordination von Finanzierungs- und Fördermodellen, um Praxisphasen sowie den Aufenthalt von Studierenden im ländlichen Raum zu ermöglichen
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie eines Kriterienkatalogs zur Anerkennung und Qualitätssicherung der Praxisphasen
• Beratung und Begleitung von Studierenden bei der Planung, Durchführung und Reflexion ihrer Praxisphasen
• Abstimmung mit Fachbereichen zur curricularen Verankerung und Anerkennung der Pflichtpraktika bzw. Praxissemester
• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung im Rahmen des Projekts sowie Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Politik- und Verwaltungswissenschaft oder verwandten Disziplinen
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Koordination von Netzwerken und Kooperationsstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen und zivilgesellschaftlichen Akteuren, vorzugsweise in ländlichen Räumen
• Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, Qualitätsstandards und curricularen Prozessen ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Kompetenzen
• Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen in die Partnerkommunen

• Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Projekt zur Innovation des Studienangebots der Universität
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten und interdisziplinären Team
• Sportangebote des Hochschulsports
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)