Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau sucht: Personalreferent:in (w/m/d) R103/26 in Reichenau. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 15.10.2026.
- Arbeitgeber
- Zentrum für Psychiatrie Reichenau
- Ort
- Reichenau
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- 15.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalreferent:in (w/m/d) R103/26 bei Zentrum für Psychiatrie Reichenau
WILLKOMMEN IM TEAM!
Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen.
PERSONALREFERENT:IN w/m/d
REICHENAU
Aufgaben
- Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
- Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
- Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
- Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen
Profil
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Teilzeit oder Vollzeit 70 % bis 100 %
- Wochenarbeitszeit 38,5 h/Woche
- Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Mitarbeit in einem motivierten, humorvollen Team
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
- Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen
- wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
- Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsschluss: 18.10.2026
- Kennziffer: R103/26
- Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E 9 b - E 10 TV-L
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Konstanz. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14556259/application/redirection?locale=de_DE.